Россия
В Центробанке обеспокоены практически полной монополией на рынке зарплатных проектов страны – основная доля отрасли курируется Сбербанком. Регулятор обсуждает создание механизма для бесплатных переводов средств с карт, на которые поступают выплаты от работодателя, в другие банки – указанное новшество позволит избежать барьеров, существующих сегодня. Сейчас работник имеет право самостоятельно выбрать банк для обслуживания и зачисления зарплаты, но, как показывает практика, граждане сталкиваются с рядом трудностей.
Идею отмены комиссий при переводах с зарплатных карт на счета в сторонних финансовых учреждениях, открытые на имя одного человека, Центробанк высказал в рамках доклада, ориентированного на развитие конкуренции. Регулятор назвал несколько ключевых проблем, существующих в отрасли:
«Указанные барьеры исключают здоровую конкуренцию – банки не заинтересованы в том, чтобы предложить более выгодные продукты, так как результата такая инициатива вряд ли принесет», – считают эксперты.
Вместе с тем, складывается ситуация, когда формально у работников есть право выбора финансового учреждения для получения заработной платы, но безусловным лидером является только крупнейший банк страны, что отрицательно сказывается на экономической обстановке в отрасли.
Читайте также: Сколько будет стоить рубль в декабре?
В планах регулятора – борьба с проблемой на законодательном уровне. Центробанк собирается предпринять несколько эффективных мер:
Фактически монополистом является Сбербанк – его услугами пользуются свыше половины трудоустроенных граждан, при этом 74% дебетовых карт, выпущенных в стране, относятся к числу зарплатных или социальных. Отсутствие конкуренции в столь большой нише недопустимо.
В 2014 году законодатель исключил ограничение для сотрудников – теперь они могут самостоятельно выбрать банк для обслуживания и сообщить об этом работодателю. Отказ в переводе заработной платы в выбранное финансовое учреждение – прямое нарушение прав. Норма распространяется на работников коммерческих предприятий и государственных служащих.
Однако на практике смена банка невыгодна как для работодателя, так и для самих сотрудников, так как приходится сталкиваться с дополнительными расходами на обслуживание и бюрократическими нюансами. Чтобы исключить такую ситуацию, Центробанк и планирует избавить россиян от «зарплатного рабства».
